え~無事就職することができました。
といっても俺ではなく嫁の話。
それも勤めるのではなく、家でのお仕事。そう内職。
たまたま知り合いが内職をしてて、それを紹介してもらったのがきっかけ。
来月からは次男も保育園に入る。
けど、子供ってすぐ病気になって仕事を休まないといけなくなる。
そうなると勤務先が快く休ませてくれるか、それをずっと心配してた。
そもそも、嫁はずっと専業主婦でやってきたのに、保育園に子供達を預ける必要があるか?
それには理由がある。長男の成長について。
長男は他の子に比べて、かなり成長が遅れてる。
リハビリに行ったり、意識して遊んだりしてるけど、
それよりも効果があるのが、同世代の子供達とふれあうこと。
そういう理由で保育園に行くことになった。
けど、保育園は基本、働いてる人が子供を預ける施設。
去年、一昨年は妊娠やら、職業訓練で回避してたけど、
今年は働かないと子供を保育園に預けることができない。
しかも、長男を預けてるなら、もちろん次男も預けないといけない。
次男はまだ7ヶ月。正直に言うと預けたくない。
けど、預けないと長男は退園しないといけない。
入園する時、色々とあって大変だったから一度退園して、
再度入れる保育園、幼稚園を探すのは大変。
となると自然と次男も預けないといけなくなる。
それも嫁も就職しないといけない。
子供がいると、なかなかパートで雇ってくれる所がないってよく聞く。
大変だな~って思ってた。
ところがすんなり内職が見つかって本当によかった。
これなら一日中、家にいるから、子供達に何かあってもすぐに迎えに行ける。
長男のリハビリも行ける。
内職だからそんなに稼げないけど、今は子供達との時間の方が大事だよな。
内職はノルマもないし、手先が器用な嫁に合った内容なので、
特にプレッシャーを感じながら仕事をしなくても良い。
内職にも慣れて、子供達も保育園に慣れて、余裕ができたら短時間のパートにでも出ようかなって。
嫁は本当に元気だな。
ということで4月からの体制が整ったから安心。
ぼちぼち次男の保育園の準備をしないとやばそうだ。